Ricerca e Selezione
Selezione del personale: la nostra filosofia
Weplace posiziona i talenti giusti nei posti giusti. Il nostro approccio alla selezione è “sartoriale”, portiamo avanti il processo di recruiting in modo che sia “tagliato su misura” sia in base alle potenzialità del candidato che tenendo conto delle esigenze dell’azienda.
Processo di recruiting: come lavoriamo
Weplace segue un iter di selezione strutturato sulle esigenze del cliente che prevede i seguenti step:
- creazione del job profile ricercato
in questa fase Weplace collabora con l’azienda per individuare e descrivere nel dettaglio il profilo lavorativo cercato
- apertura canali di recruiting
Ci avvaliamo di canali esterni ed interni per attrarre le risorse umane
- pubblicazione annunci su piattaforme dedicate
- strategie di advertising
- head-hunting per ricerca diretta di profili
- esame cv
lo staff di Weplace valuta i cv ricevuti e realizza un colloquio telefonico con i profili più aderenti alle richieste aziendali
- colloqui in presenza
Weplace organizza colloqui individuali per far risaltare le spinte motivazionali e le capacità tecniche del candidato
- lista di candidati
presentazione ragionata dei candidati tramite schede personali e relazione dei colloqui svolti
gestione agenda colloqui in base alla disponibilità aziendale
- inserimento aziendale
Weplace funge da tramite nella fase cruciale di inserimento della nuova risorsa nel tessuto aziendale.